Как пережить моббинг на работе. Причины травли, портрет обидчика и жертвы

Ничего они не являются внешне привлекательными . обычно этим занимаются страшилки и за комплексов неполноценности !!😂

Еще так доходчиво никто не объяснял моббинг. Спасибо.

как жаль, что ваше видео я нашла так поздно. просто плачу..

я вижу все что вы описали сейчас у меня в коллективе, который объединился и дружит против меня. есть зачинщиться, но, к сожалению, не знаю, как у нее в семье, вроде общается с мамой

Вдрух, вдрух, вдрухххх. Фу, фу, фу....

Однозначно, те, кто занимается травлей, так называемые "звёзды" - обиженки и НЕУДАЧНИКИ, с именно кучей внутренних комплексов! Пусть варятся в своём ядовитом соку сами.

Большое спасибо за видео! Очень вовремя! И отдельное спасибо за комментарии! Всем добра! верить в себя и у нас все получиться!!!

,Спасибо большое, дорогой психолог. А то я уже вся испереживалась!!! Думаю что со мною что-то не так 😊😊😊. Просто завидуют акулы!!!😂

А мне предлагали должность и я отказалась и меня начали травить.перемежалось.

Да вы правы Я тоже поняла что что-то из себя представляю.

Больные люди это ,что за вдруг?у меня травля была с такими же я которые работали в этом месте столько же.голов у них недоразвита!

Точно. Гноббинг 👍😅

Сейчас такая ситуация
Ръководител не обращает внимание
Абсолютно все как в учебнике
Что делать?

Надо место работы нормальное искать, где нет таких людей. Из - за них текучка на производстве, страдает вся организация. Но они кричат, что это просто работа такая тяжелая, поэтому все бегут. Нет , бегут из - за отношения в коллективе. Знаю много людей готовых работать не за большие деньги, но хотя бы с адекватными людьми. Есть люди, которые ищут именно такие условия. Но сейчас зарплаты не растут, вот люди и грызутся из - за лишних 2- 3 тысяч к зарплате. Вот поэтому и текучка.

От этого т обидно, что это не честные достойные соперники, а подлые жалкие тихушники за спиной годы втихаря сломали чужую жизнь чужую семью здоровье уничтожили личность и желание жить.
В Небесной Канцелярии всё как на ладони. Всему своё время.

Им просто не удлобна

Рабочая атмосфера в коллективе всегда зависит от руководителя, если ему нравится собирать сплетни и натравливать сотрудников друг на друга, то в такой компании успешного будущего и процветания просто не будет. Если первый руководитель об этом знает, он будет придерживаться в производстве только тех приоритов, которые приведут к прибыли и развитию компании, а это сплочённост и единение работников в достижении хороших результатов.
Там где слабый руководитель, там и хаос.

Здравствуйте, атеист среди верующих это неудачный пример! В среде верующих, христиан в частности, моббинг и травля являются большим грехом.

Вот ситуация один к одному. Руководитель поддерживает зачинщика травли, и это уже не с одним человеком. Пыталась как-то поговорить, руководитель сказала, что это ваши проблемы (мои и моей предшественницы), до вас все было хорошо.

Спасибо - поддержали!! ❤❤❤

Большое спасибо за вашу консультацию. Вы подняли мне самооценку. Я жертва моббинга и сейчас нахожусь на стадии самокопания, анализирую, что со мной не так, виню себя за то, что попала в такую ситуцию. Раньше пыталась понравиться всем и помочь. Получила лишь презрение и показала, что завишу от их мнения... Наверно, после этого видео не буду этого делать. Мне уже 50, в таком возрасте трудно тайти новую работу, поэтому пока держусь. Но мне очень тяжело, ноги отказывают, как только подхожу к зданию места работы, непроизвольно останавливаюсь, даже не замечая, как я просто стою посередине дороги, хотя думаю, что продолжаю идти. Сегодня послушала вас и немного успокоилась. Спасибо.

Совсем не обязательно мобер внешне привлекательный. У меня был опыт как раз таки с коллегой внешне с проблемами и наверное с завистью.

❤молодец всё так

Вы правы во всём только это твари уже 60 и изо рта льеться навоз и ещё алкагоичка😂😂😂 да но я научилась с такими и с собой управлять

Меня тоже на работе никто не поддержал,хотя говорили ,что я нормальная .Было неприятно это осозновать,что расплодилось такое отношение к работе.В моем случае руководители в курсе и ощущение что наблюдали как я буду себя вести ,поощряют просиживание на рабочем месте ,чем результат от работы.Так что вы правильно все говорите.

Я не хожу на корпоративы после того как вышла замуж

Очень грамотное видео, супер

В большинстве случаев травли,причина , зависть.Игнор , ограниченое общение и защита личностных границ.🙄

Лучше молчать, ибо чревато.

Самое интересное, даже если дистанцируетесь от коллектива, будете формально вежливо здороваться, прощаться и иногда говорить или срашивать о рабочих моментах, вас обвинят в этом, как кричали мне: "Считает всех нас дурами, не общается".
Люди не разграничивают деловую и личную сферы жизнедеятельности. Думают, что все мечтаю сидеть, пить чаёк в рабочее время и сплетничать.

Игнорирование

Моббинг к пенсионерам от молодых сотрудников

Когда понижают в должности , этим самым дают понять , что человек чему-то не соответствует или он хуже чем требуется на предыдущей должности. И тогда это понижение становится слабым местом для этого человека , как специалиста. И всегда найдутся ШАВКИ, которые не побрезгуют вытереть об него ноги также, как это сделало руководство. Слабые и неуравновешенные личности в коллективе зеркалят действия лидеров группы или руководства. Некоторые самоутверждаются попирая по накатанной уже попранного.

А если техничка и продавцы ( казалось бы конкуренции нет 😅, а травля есть (в тихую) 😊В чем подлох ? интересно послушать обьяснения

Зачинщик травли всегда завистник с низкой самооценкой - с этого всё начинается. В целом эти люди добром не заканчивают и ничего у них не получается, даже если выживут "жертву" с места работы, из коллектива и т.д. У завистника нет тех качеств, которые есть у "жертвы" поэтому и готов/ готова сожрать, а человек, которого пытаются травить, просто пойдёт дальше, получив свой урок мужества и оставшись собой, а те, которые с гнильцой, так и останутся гнить в своём болоте.

Если есть такая группа, то кому на них жаловаться?

Мобинг есть в каждом коллективе. Бежать не куда. Приходмтся в тераться 😂. Вернее приспосабливаться. Оставаясь собой 😅

Я очень много лет в разных офисах, все время старалась быть хорошей, как учили в детстве, вежливой, и только тогда когда становилось совсем плохо - показывала зубы, но было уже поздно, так как к тому моменту истощалась психически. Пару раз доходило до больницы и болезней из-за стресса на работе. И вот теперь у меня новая жизнь, я прихожу в новое место и просто с порога открываю дверь ногой, при любом начале конфликта говорю на нецензурном языке, прям в лоб, по быдлячему "Че надо, еще раз и я тебя и т.д." Красота... Люди боятся опасных и неадекватных - моббинг таит на глазах, и еще лицо нужно делать кривым и злым при общении - никакой улыбки или с это й же улыбкой говорю гадости, которые переходят все границы и нападавший не ожидает. А вот с руководством и клиентами - да, масочку надел и пошел, и никто не докажет, что эта милашка три минуты назад послала тебя на уй, только следить, не было ли записи и прослушки.

Спасибо, Вы очень помогли этим видео.

Как вести себя в ситуации, когда к группе людей присоединяется твой коллега, с которым очень хорошо общаешься и он назвывает тебя другом? Мне обидно, что он и с ними бегает обедничает, и ко мне потом приходит. До слез обидно бывает. От обиды разговариваю сухо. Говорит, что ничего не понимает в чем дело, но я несколько раз с прозрачными намеками объясняла в чем причина. Открыто не могу так как переживаю, что он может за глаза им мое состояние передать. Я стараюсь держаться бодрячком, но по-моему херовато получается.

Евгения, большое спасибо за это видео. Отлично раскрыли тему ❤

Если у заводилы не хватит зубов моббить - подставят. Чтоб и начальство отвернулось. Тогда и сожрут окончательно.

Обычно где гнилой коллектив то там и директор гнилой

Нужно работать на себя и всего это избежите на 100% и эти гиены будут лезать зад вам и стучать все про вся

Очень похоже. Я планирую обратиться к hr, но боюсь сделать хуже