Комментарии:
Ничего они не являются внешне привлекательными . обычно этим занимаются страшилки и за комплексов неполноценности !!😂
ОтветитьЕще так доходчиво никто не объяснял моббинг. Спасибо.
Ответитькак жаль, что ваше видео я нашла так поздно. просто плачу..
Ответитья вижу все что вы описали сейчас у меня в коллективе, который объединился и дружит против меня. есть зачинщиться, но, к сожалению, не знаю, как у нее в семье, вроде общается с мамой
ОтветитьВдрух, вдрух, вдрухххх. Фу, фу, фу....
ОтветитьОднозначно, те, кто занимается травлей, так называемые "звёзды" - обиженки и НЕУДАЧНИКИ, с именно кучей внутренних комплексов! Пусть варятся в своём ядовитом соку сами.
ОтветитьБольшое спасибо за видео! Очень вовремя! И отдельное спасибо за комментарии! Всем добра! верить в себя и у нас все получиться!!!
Ответить,Спасибо большое, дорогой психолог. А то я уже вся испереживалась!!! Думаю что со мною что-то не так 😊😊😊. Просто завидуют акулы!!!😂
ОтветитьА мне предлагали должность и я отказалась и меня начали травить.перемежалось.
ОтветитьДа вы правы Я тоже поняла что что-то из себя представляю.
ОтветитьБольные люди это ,что за вдруг?у меня травля была с такими же я которые работали в этом месте столько же.голов у них недоразвита!
ОтветитьТочно. Гноббинг 👍😅
ОтветитьСейчас такая ситуация
Ръководител не обращает внимание
Абсолютно все как в учебнике
Что делать?
Надо место работы нормальное искать, где нет таких людей. Из - за них текучка на производстве, страдает вся организация. Но они кричат, что это просто работа такая тяжелая, поэтому все бегут. Нет , бегут из - за отношения в коллективе. Знаю много людей готовых работать не за большие деньги, но хотя бы с адекватными людьми. Есть люди, которые ищут именно такие условия. Но сейчас зарплаты не растут, вот люди и грызутся из - за лишних 2- 3 тысяч к зарплате. Вот поэтому и текучка.
ОтветитьОт этого т обидно, что это не честные достойные соперники, а подлые жалкие тихушники за спиной годы втихаря сломали чужую жизнь чужую семью здоровье уничтожили личность и желание жить.
В Небесной Канцелярии всё как на ладони. Всему своё время.
Им просто не удлобна
ОтветитьРабочая атмосфера в коллективе всегда зависит от руководителя, если ему нравится собирать сплетни и натравливать сотрудников друг на друга, то в такой компании успешного будущего и процветания просто не будет. Если первый руководитель об этом знает, он будет придерживаться в производстве только тех приоритов, которые приведут к прибыли и развитию компании, а это сплочённост и единение работников в достижении хороших результатов.
Там где слабый руководитель, там и хаос.
Здравствуйте, атеист среди верующих это неудачный пример! В среде верующих, христиан в частности, моббинг и травля являются большим грехом.
ОтветитьВот ситуация один к одному. Руководитель поддерживает зачинщика травли, и это уже не с одним человеком. Пыталась как-то поговорить, руководитель сказала, что это ваши проблемы (мои и моей предшественницы), до вас все было хорошо.
ОтветитьСпасибо - поддержали!! ❤❤❤
ОтветитьБольшое спасибо за вашу консультацию. Вы подняли мне самооценку. Я жертва моббинга и сейчас нахожусь на стадии самокопания, анализирую, что со мной не так, виню себя за то, что попала в такую ситуцию. Раньше пыталась понравиться всем и помочь. Получила лишь презрение и показала, что завишу от их мнения... Наверно, после этого видео не буду этого делать. Мне уже 50, в таком возрасте трудно тайти новую работу, поэтому пока держусь. Но мне очень тяжело, ноги отказывают, как только подхожу к зданию места работы, непроизвольно останавливаюсь, даже не замечая, как я просто стою посередине дороги, хотя думаю, что продолжаю идти. Сегодня послушала вас и немного успокоилась. Спасибо.
ОтветитьСовсем не обязательно мобер внешне привлекательный. У меня был опыт как раз таки с коллегой внешне с проблемами и наверное с завистью.
Ответить❤молодец всё так
ОтветитьВы правы во всём только это твари уже 60 и изо рта льеться навоз и ещё алкагоичка😂😂😂 да но я научилась с такими и с собой управлять
ОтветитьМеня тоже на работе никто не поддержал,хотя говорили ,что я нормальная .Было неприятно это осозновать,что расплодилось такое отношение к работе.В моем случае руководители в курсе и ощущение что наблюдали как я буду себя вести ,поощряют просиживание на рабочем месте ,чем результат от работы.Так что вы правильно все говорите.
ОтветитьЯ не хожу на корпоративы после того как вышла замуж
ОтветитьОчень грамотное видео, супер
ОтветитьВ большинстве случаев травли,причина , зависть.Игнор , ограниченое общение и защита личностных границ.🙄
ОтветитьЛучше молчать, ибо чревато.
ОтветитьСамое интересное, даже если дистанцируетесь от коллектива, будете формально вежливо здороваться, прощаться и иногда говорить или срашивать о рабочих моментах, вас обвинят в этом, как кричали мне: "Считает всех нас дурами, не общается".
Люди не разграничивают деловую и личную сферы жизнедеятельности. Думают, что все мечтаю сидеть, пить чаёк в рабочее время и сплетничать.
Игнорирование
ОтветитьМоббинг к пенсионерам от молодых сотрудников
ОтветитьКогда понижают в должности , этим самым дают понять , что человек чему-то не соответствует или он хуже чем требуется на предыдущей должности. И тогда это понижение становится слабым местом для этого человека , как специалиста. И всегда найдутся ШАВКИ, которые не побрезгуют вытереть об него ноги также, как это сделало руководство. Слабые и неуравновешенные личности в коллективе зеркалят действия лидеров группы или руководства. Некоторые самоутверждаются попирая по накатанной уже попранного.
ОтветитьА если техничка и продавцы ( казалось бы конкуренции нет 😅, а травля есть (в тихую) 😊В чем подлох ? интересно послушать обьяснения
ОтветитьЗачинщик травли всегда завистник с низкой самооценкой - с этого всё начинается. В целом эти люди добром не заканчивают и ничего у них не получается, даже если выживут "жертву" с места работы, из коллектива и т.д. У завистника нет тех качеств, которые есть у "жертвы" поэтому и готов/ готова сожрать, а человек, которого пытаются травить, просто пойдёт дальше, получив свой урок мужества и оставшись собой, а те, которые с гнильцой, так и останутся гнить в своём болоте.
ОтветитьЕсли есть такая группа, то кому на них жаловаться?
ОтветитьМобинг есть в каждом коллективе. Бежать не куда. Приходмтся в тераться 😂. Вернее приспосабливаться. Оставаясь собой 😅
ОтветитьЯ очень много лет в разных офисах, все время старалась быть хорошей, как учили в детстве, вежливой, и только тогда когда становилось совсем плохо - показывала зубы, но было уже поздно, так как к тому моменту истощалась психически. Пару раз доходило до больницы и болезней из-за стресса на работе. И вот теперь у меня новая жизнь, я прихожу в новое место и просто с порога открываю дверь ногой, при любом начале конфликта говорю на нецензурном языке, прям в лоб, по быдлячему "Че надо, еще раз и я тебя и т.д." Красота... Люди боятся опасных и неадекватных - моббинг таит на глазах, и еще лицо нужно делать кривым и злым при общении - никакой улыбки или с это й же улыбкой говорю гадости, которые переходят все границы и нападавший не ожидает. А вот с руководством и клиентами - да, масочку надел и пошел, и никто не докажет, что эта милашка три минуты назад послала тебя на уй, только следить, не было ли записи и прослушки.
ОтветитьСпасибо, Вы очень помогли этим видео.
ОтветитьКак вести себя в ситуации, когда к группе людей присоединяется твой коллега, с которым очень хорошо общаешься и он назвывает тебя другом? Мне обидно, что он и с ними бегает обедничает, и ко мне потом приходит. До слез обидно бывает. От обиды разговариваю сухо. Говорит, что ничего не понимает в чем дело, но я несколько раз с прозрачными намеками объясняла в чем причина. Открыто не могу так как переживаю, что он может за глаза им мое состояние передать. Я стараюсь держаться бодрячком, но по-моему херовато получается.
ОтветитьЕвгения, большое спасибо за это видео. Отлично раскрыли тему ❤
ОтветитьЕсли у заводилы не хватит зубов моббить - подставят. Чтоб и начальство отвернулось. Тогда и сожрут окончательно.
ОтветитьОбычно где гнилой коллектив то там и директор гнилой
ОтветитьНужно работать на себя и всего это избежите на 100% и эти гиены будут лезать зад вам и стучать все про вся
ОтветитьОчень похоже. Я планирую обратиться к hr, но боюсь сделать хуже
Ответить