Naar aanleiding van het proefschrift "Searching for a match. The formation of person-organization fit perceptions" van Marije de Goede over het zoeken naar een goede match tussen werknemer en werkgever op het gebied van bedrijfscultuur, sprak Wesley Hendriks, recruiter van Tempo-Team en uitgeroepen tot recruiter van het jaar, op BNR Nieuwsradio over solliciteren via social media en waar sollicitanten én bedrijven op moeten letten tijdens het sollicitatieproces.
Тэги:
#Tempo-Team #werkenbij #BNR #solliciteren #recruiter #recruitment #employer_branding ##MIR2011 #invloedrijke #interview