リアル動くマネキン・・・？ユニクロを退職する社員が爆増している理由【ずんだもん＆ゆっくり解説】

ちょっと働いてみたいかも…
怖いものみたさで…

柳井（だっけ？）が気に入らんからユニクロは買わないですねー。

悪いやつが得する世の中
昔からあんまり好きになれなかった
まだもうかってるんやな、、、

ユニクロに入ったけど、「お店は店員のみんなが作るもの」と言われたけど、結局店長が作るものでした。
さらに、店長によっても大きく変わります。

物はいいのになぁ

販売で働いたことないけど本社はくっそホワイトやぞ

これ作った人がユニクロで働いてないことがよくわかる動画だな。
20年近く前ならともかく、今は出退勤前後をしっかり監視していて、勤務時間外に少しでも店舗に留まっていると本人・上司含めて処罰されるレベルでサービス残業に厳しいぞ。

昔は安かろう悪かろう
今は高かろう悪かろう

大企業と呼ばれる企業の裏側なんてこんなもん。
結局は社員を喰って肥える仕組み。
金持ちの欲はとどまるところを知らないんだよ。考えてる事は会社をデカくすることだけ。自身の社会的立場を大きくすることだけ。
その為の一般社員であり高待遇はその為の餌でしかない。
そう感じる。

反日思想の柳井の下でよく働けるな！

今のユニクロには不良がいない。もっと自由にあるべきだよ。

直ぐ近くにユニクロあるけど購入したことは１度もないわ
それより冠婚葬祭の場合でも有給休暇を取らせないのなら訴訟起こした方が良いよね
親や配偶者や子の葬式の喪主でも休ませない、体調悪化してるのに病院に行かせない会社もあるけど
ユニクロもそうなの？

始業の1時間前に強制出社させるなんて、そりゃ外人から「日本人は時間を守らない」と言われるわけだわ。
強制出社で無給は明らかに労基違反。

株主と客にとってはいい会社なんだが、従業員にとってはダメか、
まあどこの企業もそんなもんよ。
嫌なら株主か客側になるしかない。

爆増しているのはどこ情報なんですか？

同じようなデザインを着させ街中にユニクロという制服を着させようとする軍隊のようなイメージかな。

こういう会社を取り締まる事なく、一年以内離職者の採用は無い若い人達がいて。
AIから弾かれることになる穴🕳️
光アレ💡あ。
それから仕事は6割完了していく程度の感覚でいいよ、店長やらとTOPは金もらってる分やるだけ。
向こうもそんくらいわかってやってるはず。たまに追い込んできすぎなアホがいたりするが。立場と役割でやるだけだからね、仕事は。
基本そんな事で
死にやしないから、人の生き死にかかる職場では完璧さが重要だけど、サービスはそんぐらいで望めばいい。高みを持って😅水商売客商売と昔から言う。
やるべきことの要点だけは踏みはずれ無い事ねー！

昔ユニクロ内定貰ってたけどめちゃ地方に配属になって断った。
給料高いし本社も華やか、内定式も都内のめっちゃ良いホテル取ってくれてホワイトなイメージだった。
こんなヤバい会社だったとは。

労基はどうしてるのだろうか…

労基違反企業だな。さすがウイグル問題全無視企業。

この動画は嘘で固められた内容だという事がわかりました。今時こんな会社あるわけないだろ。
その辺の年収300万ぐらいのやつは信じるだろうけどな、

2度とバイトしたくない。制服支給ないどころか商品をたった2割引で強制購入させられ制服がわりにさせられる昨シーズンのものは着用禁止、社員は精神疾患で退職者多いとベテランから聞きました。

UNIQLOにお金を落とす気はない。
仮にUNIQLO商品が欲しい時は、メルカリの出品者から買うようにしてる。

始めからコレじゃあもうダメ🙅だ！即キレて辞めるわワシなら😡田中みたいに「キャパオーバーです！」と言い残し明日から来ないな😠

ユニクロも闇深いから全く買わなくなった…。

15年前にバイトしてました。
出勤時と退勤時は一人一人個別で全員に挨拶回り。
休憩室に入る時はノック3回して失礼します！と言って礼してから入る。声が小さいとやり直し。
休憩室に人生は仕事が第一的な教訓が飾られてました。
その日のデイリーノルマが達成できてなかったら退勤前に従業員が自腹で買って、ノルマ達成ウェーイみたいなノリでした。
最近はどうか知りませんが、、。

有名店の販売員は店舗の装飾品なんです
変わりはいくらでもいるんです　これが全て

え？ この社長って
「なれ合い日本人」
「日本人は滅ぶ」
って公言してるあの人だよね。
そのくせ
「御恩と奉公」
を是とする日本人からやりがい搾取してるのかよ。
鼻白むわあ。

ユニクロ、ダメです。
皆、着てますから。恥ずかしいです。
企業だと思うからダメなんだろう？
宗教団体だと思えば納得するだろう。

ブラック企業の代表とも言える自衛隊でもここまでプライベート探られないな…

結局給料に見合わない労働条件なのが問題。

就活してなく、親に家から追い出された当時。
ユニクロの準社員(フルタイムのパート・アルバイト)から、当時始まったばかりの地域限定社員をやりました。
どちらの雇用形態でも、私の勤務した店舗では地域限定社員以下は有休消化100%、リフ休も皆とってました。
近隣他店舗でも準社員以下はそうだと言う話は、応援(近隣店舗の人員不足に駆り出される)のとき等に聞きました。

しかし、全国津々浦々転勤する正社員や店長、マネージャーたちはそうじゃなかった。

ほんと不買だな。改めてクソ企業だわ

若い人しか働いてないのが不思議でしょうがない。

急に大声で新商品とかの宣伝始めるのやめさせてあげて、客も耳元でただただうるさいだけ

日本企業じゃないって張り紙してたろ🤣

そりゃあ安いと何処かで誰かが犠牲になってるの当たり前😂😂😂😂

ユニクロも傘下のTHEORYも質悪すぎる

ココでは買わないけど洋服のタカハシは安いよ。

山口での評判は特に悪い

ファーストリテイリングって結構いい大学の就職実績にも掲載されてるのに…。

辞めちゃいなよと思うけど、、、
今は買い手市場なんだし

今バイトしてるけど残業代に関してはめっちゃシビアに管理されてるよ。出勤の15分前に来ちゃいけないっていうルールあるし
社員さんでも。

私の娘が働いています。休憩はちゃんと取れてます。有給も規定の日数を取っています取らないといけないそうです😊なので有給がたまるとまとめて２週間とか休んでいますよ。これいつの話なんでしょうか？

早朝の山手線に乗っていたら御徒町駅前のガラス張りなユニクロで店員が服を並べているのが見えて(こんな朝っぱから陳列するのかよ…)と驚愕した覚えアリ。

10年以上前の事だけど、まあ〜確認しなくてはいけない書類が多くて…読みました。という意味の判子押しが大変　笑
だから、早く出勤しないと間に合わない😂
秒単位で行動を管理させられるからまあ〜大変！
おかげで20kg痩せれたよ

ユニクロに買い物へ行かないのだ！

社員に「それで看護師になるんだよね？大丈夫？」って馬鹿にされたことが忘れられず、バイト辞めました。悲しいというか腹立たしい笑