Профессиональное развитие: о чем не пишут в книжках, как выбрать специализацию

Мария,вам книги писать надо!

д

Машуня,ты- интеллектуальный оргазм для аудитории!Красоточка и умничка!Спасибо,что делишься с людьми реальной инфой!

Маша спасибо вам за последние серии видео, полезные советы от умного человека бесплатно😘

Маша,спасибо вам! Отличное видео,полезный контент )

Очень понравилась вторая часть видео, абсолютно согласна. Первая часть тоже, наверное, хорошая ну уж очень узкоспециализированная.

Маша, по поводу построения карьеры других людей и поиска таким образом партнеров на работе - это действительно очень крутое наблюдение. И ведь эти действия не требуют больших усилий, а отдача может быть огромной, причем и в свою сторону и в сторону других. Спасибо, что поделилась!

Бомба! Супер!

Супер видео, получила массу удовольствия, спасибо большое!!!! согласна на 100% !!!

Мне кажется, что у нас сейчас многие не видят для себя возможным идти по такому пути развития на работе, пути создания союзов и поддержки потенциальных партнеров потому, что боятся, что если они поддержат, похвалят и как-то сфокусируют внимание окружающих людей, в том числе начальства, на каком-либо коллеге, то получат мало пользы. Этого человека заметят, он, чувствуя поддержку, будет развиваться активнее, но в ответ хвалить, поддерживать и защищать поддержавшего его он не будет. В итоге ты просто поспособствуешь чьему-либо успеху, а сам останешься, где был, так еще и как бы продемонстрируешь "я сам из себя ничего не представляю, мало на что способен, могу только восхищаться другими, на меня и внимания обращать не стоит, я на это не рассчитываю".

огромное спасибо за такое интересное и познавательное видео!!! 💗💗💗

Мария, спасибо за советы, как всегда, все очень интеллектуально и концептуально) отличное видеo👍🏼

Маша, спасибо большое за видео. Очень интересно про партнеров на работе!!! А ведь правда, сказать доброе слово ничего не стоит, особенно, когда это правда. Но это может оказаться очень полезным, причём обеим сторонам ))

Маша, мне кажется, тебе с этой дамой, которая тебя активно продвигает (совершенно справедливо), нужно быть особо осторожной. Очень круто друг другу строить карьеры, но вот где гарантия, что в случае косяков она с тобой потом еще и ответственностью не поделится. А может и полностью переложит. Все зависит от чистоплотности ее лидерских и человеческих качеств.

Спасибо. Вы очень помогли.

ещё!

на схожую тему продвижения других людей читала книгу Feminist Fight Club, там прямо такие стратегии советуются и разбираются как ваша коллега применила. Ну и еще другие, есть вроде и аудио книга.

Вы потрясающая!

Стратегия продвижения сотрудников глубокая, но требует такой же мудрости и дальновидности со стороны тех, кого ты поддерживаешь. А у нас зачастую привыкли по служебной лестнице взбираться по головам.

Ух! Спасибуще за такую полезную информацию👍
P.S. Поздравляю с 30-ю тысячами! Здорово видеть, как ваш канал растет)

Очень полезные советы!!! Спасибо))) Интересное видео, хочу еще видео на эту тему!!!!!

Маша, очень интересно, особенно пункт 2! Я как-то читала книгу давно, по-моему это было "построенные навечно" (jim collins jerry porras "built to last"), и там было про владельцев компании или топов, что как только они заступали в должность, они сразу начинали растить себе замену. Честно говоря, меня это тогда очень поразило.
По 1 пункту хотелось бы еще дополнить, что кодировать - это частенько не только создавать новое, но ежедневное копание в ЧУЖОМ коде, который уже 20 лет работает, и его автор уже давно уволился, и как работает этот код никто не знает:) В нашей компании некоторые разработчики молодые, которые приходили, быстро увольнялись, потому что они думали, что придут и будут что-то свое с нуля разрабатывать, а не ошибки выискивать и чинить в чужом коде, который они в глаза первый раз видят.

Привет. Из тебя такой шикарный тренер получается. Очень часто прислушиваюсь к твоим словам... Маша, если будет такая возможность, ты бы встретилась с подписчиками в Москве?

Спасибо, Вам, Мария! Очень приятно смотреть, слушать и узнавать стоящие вещи. По очень многим темам с Вами согласна. Видео с Вашими мудрыми размышлениями как стакан прохладной воды в жаркий день :)

Маша, спасибо! Очень интересно.

спасибо огромное, Машенька! почти 30 минут мудрых, здравых мыслей! как же я люблю твои видео! Миша

Построение алгоритмов как задач ,а по- моему системных ориентиров в анализе данных ,так же упирается в математику ,которая как технология не способна учитывать комплексность множественность и др.Поэтому нужно изменять саму математику . И мы именно об этом говорим

Вопрос комплексности состоит в том ,что если вы в системе обслуживания неких фундаментальных решений то ,да нужно заниматься одной темой. Но решен я на фундаментальном уровне требует именно понимания многогранности . Мало например понимать что такое функция постоянного значения числа ,нужно этим способом и свойством обслужить те задачи которые востребованы

Извините ,но разумная изоляция позволяет уйти от массового мнения. В аспекте фундаментальных трансформаций это особенно важно.

Мария Вы гениальны в способности внутренние способности рассуждения выводить в речь . К тому же в простой и понятной форме.