Gen Z vs. Boomer: Wer ist schuld am Fachkräftemangel? I frontal

Denkst du, dass eine Vier-Tage-Woche helfen würde? Schreib uns deine Meinung in die Kommentare.

Wer Schuld ist am Fachkräftemangel? Ist das wirklich so schwer herauszufinden? Wirst ja schon als Jugendlicher in der Lehre wie Müll behandelt. Später heißt es: "Draußen warten schon 20 andere auf deinen Job" Da war das ganze nie ein Thema. Aber jetzt, wo es sich mit den 20 Anderen auch erledigt hat, ist der Aufschrei groß. Wo war denn der Aufschrei, dass die Firmen ihre Leute besser behandeln sollen. Wo war der Aufschrei, dass die Lehrlinge nicht wie Müll behandelt werden sollen? Gibt noch vieles mehr.... Aber da war nichts, denn der Leidtragende war nur der Arbeiter. Ich war immer ein Freund von "Fehler zum Verursacher zurück" oder "Wers kaputt machte, repariert es auch". Also die Firmen mit ihren Arbeitgebern und deren Führungskräfte sind dran es zu richten. Arbeitete lange mit Lehrlingen. Bis auf ganz wenige waren die nicht faul. Die meisten waren interessiert, wenn man ihnen etwas neues beibrachte und auch die Arbeitseinstellung-/leistung passte bei den meisten. Ist halt schon ein Unterschied wie man Lehrlinge behandelt. Ich zb. wurde mit 15 Jahren einen alten grauhaarigen nach Bier und Schweiß stinkenden Typen zugeteilt, der mit mir nur herumbrüllen konnte und mir nur dumme Drecksarbeit gab, damit er so gut es ging seine Ruhe hatte. Den Beruf muss man sich in sowas selbst beibringen. Es auf die jungen Leute abzuwälzen mit den Worten "zu faul" ist zu einfach. Vielleicht geht ja einer von euch Berichterstatter mal den wahren Grund nach, weshalb wie Situation derzeit und seit Jahren so ist. Kleiner Tipp am Rande. Wenn ihr angemeldet in eine Firma mit der Kamera geht, wird vorher die ganze Firma geputzt bis sie strahlt und nur auserwählte Leute dürfen vor der Cam sprechen, die so Sachen sagen wie :"Bei uns ist alles Super"

Mangel ist immer an den firma die die Mitarbeiter als sein einigen sistem. Und nur die Schleimer kommen weiter. Als alter Mitarbeiter sind die schlimmsten weil die keine anderen zu zuhören wollen. Nur alles was am Schleimer Deutschland ist nicht mehr das was mal war

Bezahlt arbeit ordentlich und behandelt den Arbeitnehmer normal dann bekommt ihr auch gute Leute

Nicht gesehen aber der Einstieg ist ja Mal geil. Warum dann nicht auch die Gegenseite richtig präsentieren. Die Arbeitgeber wollen Jacht fahren und die Arbeiter sollten unter der Brücke schlafen. 😂 es ist einfach ein Klassen Problem. Pay Peanuts get Monkeys.

Für Mindestlöhne kann man keine Wunder erwarten

Bürgergeld radikal reformieren!

Ich arbeite in vollzeit, allerdings zahle ich 43% Steuern und denke mir wofür? Bekomme keine Arzttermine, bekomme mit wie schwarzarbeiter mehr verdienen als ich, bekomme keine wohnung …irgendwas stimmt in diesem Land nicht

Wenn wenn so eine Problematik ist in Arbeit mag das ist nicht schuld von Arbeitnehmern
Das ist so große Lücke von Arbeitgebern da brauchen Sie diese billige Argumenten ausreden mitarbeitermangel ist schlechte arbeitsklima schlechte Bezahlung noch dazu dass du arbeiten gehst bekommst du gratis schicken terrorisieren Mobbing grausame

Das ist eine einfache Argumente von der Arbeitgeber wenn eine gute arbeitsklima ist wenn gut bezahlt ist nicht unter tariflohn soll froh sein dass überhaupt eine Mitarbeiter haben dass der Mathe 4 und durch 3 und englisch in Baustelle brauchst du Englisch Trottel
Ich suche Vollzeit Arbeit die ganze Arbeit mag so eingerichtet teilzeitjob 80 Stunden Monat 80 Stunden bitte Überstunden nicht bezahlt kriegt man frei und dann kriegt man auch Bier gegessen noch dazu was ist das eine Fortbildung Sklavin System warum kann man nicht eine hoch höher ist 16 oder 20 €
Miete wird teurer Strom wird teuerer Lebensmittel wird teurer aber Lohn wird nicht teuer dann diese billige Argumente von Arbeitgebern unprofessionell dann schimpfen sie jemanden die Menschen dass sie nicht Arbeit gehen vielleicht soll ich Arbeitgeber irgendwo arbeiten dann diese billige Argumente und ausreden können sein lassen.

Deutschland. Meine Liebe kann ich dir nicht mehr geben.

Ich sehe das Problem auch darin, dass Büroarbeiter, Beamte, etc., verwaltend tätig, oft recht ordentliche oder sogar gute Gehälter haben, während die wirklich Produktiven nicht gut bezahlt werden.. Verteilungskampf ? 😮

Es gibt keinen Fachkräftemangel. Hat es nie gegeben, wird es nie geben. Es gibt nur katastrophale, unterbezahlte und die Gesundheit ruinierende Jobs. Es gibt mobbing, burnout und Überforderung, es gibt Geringschätzung und Terror. Und die Arbeitgeber tun nichts, aber auch wirklich gar nichts, um diese Hölle zu lindern, sondern sie stellen nur Forderungen. Und sie halten nicht einmal die Gesetze ein, und niemanden kümmerts. Die Gesellschaft ist krank bis in den Kern. Aber so ist halt der Neoliberalkapitalismus. Er kennt keine Grenzen. Man muss die jungen Menschen verstehen. Wenn die nur in den Arsch getreten werden und Burnout bekommen, nur um ein paar Euros zu verdienen, dann ist es nur eine Frage dessen, an was man zu Grunde geht, entweder an der Arbeit, oder an der Arbeitslosigkeit. Und dann entscheiden viele, an der Arbeitslosigkeit zugrunde zu gehen, weil das Anreizsystem ja nicht mehr funktioniert. Ja, es geht wirklich nur um den Anreiz. Das ist der entscheidende Punkt. Wenn Arbeit wieder wertgeschätzt würde und sich lohnte, hätte keiner ein Problem damit. Aber die Reichen und Mächtigen krümmen keinen Finger, und streichen am Ende doch alles in ihre eigenen Taschen. Und man sieht auch viele andere Menschen tausende von Euros verdienen, ohne dabei einen einzigen Finger rühren zu müssen. Wo soll denn dabei das Anreizsystem sein? Arbeit soll sich lohnen. Tut es aber nicht. War früher anders. Die Anstellungen waren gut bezahlt und man wurde wertgeschätzt und als Mensch behandelt. Das ist bei den jungen Menschen von heute nicht mehr so. Die sind ja bereits aus der Gesellschaft ausgestossen in meist frühen Jahren. Einmal keine Anstellung, und ab dann für immer arbeitslos. Die Jungen bekommen fast nie eine Chance.

Der Fachkräftemangel ist auch hausgemacht. 1990 hat ein stabiler Hauptschulabschluss ausgereicht, um eine gute handwerkliche Ausbildung zu absolvieren. Heute braucht man mindestens einen Sekundar I oder höher, um in Unternehmen überhaupt in Frage zu kommen. Dieser Trend ist in den letzten 10 Jahren immer stärker geworden. Die Arroganz von Ausbildungsbetrieben hat auch dazu beigetragen.

"Warum wollen Sie bei uns arbeiten?", ist eine typische Frage. Dabei können sich Bewerbende heute erlauben zu fragen:"Warum sollte ich bei Ihnen arbeiten?"

Wir sind längst in einem Arbeitnehmer Markt, aber alle schreien nach politischer Hilfe, anstatt die Ansprüche und Erwartungen zurückzuschrauben.

Das beste ist, einfach nichts mehr machen und die anderen schuften lassen. Jeder Tag auf der Arbeit ist vergebens.

Wenn man nur 13€ stdlohn zahlt kein Wunder will keiner arbeiten. Ichnsitze auch seit 4 Jahren zu Hause rum ist schönes Leben. Man hat zwar wenig Geld aber naja besser als für unter 21 € Stundenlohn arbeiten zu gehen.

Wenn man nur 13€ stdlohn zahlt kein Wunder will keiner arbeiten. Ichnsitze auch seit 4 Jahren zu Hause rum ist schönes Leben. Man hat zwar wenig Geld aber naja besser als für unter 21 € Stundenlohn arbeiten zu gehen.

diese Umfragen gehen nie in das Was sondern nur um das Ob. Was versteht die Gen Z unter fairem Lohn? Was sind sie bereit zu leisten? Was sind sie bereit zu leisten sich durchzusetzen? Was wird als Motivation verstanden: Lohn, Aufstiegschancen, Work-Life-Balance, Urlaubstage, Boni?

Selber Schuld die Firmen wie die einem es machen. Schlechte Lohn, mises Arbeitsklima. Lange Arbeitszeiten und zu viel Schikane

1 Jahr später ist schon wieder Krise und die Arbeitnehmer werden so schlecht behandelt wie eh und jeh.
So schnell kann es gehen

5000 Jahre die selbe Kritik an Jugendliche:

Die Jugend achtet das Alter nicht mehr, zeigt bewusst ein ungepflegtes aussehen, sinnt auf Umsturz, zeigt keine lernbereitschaft und ist ablehnend gegen übernommene Werte.
(Tontafel der Sumerer, ca. 3000 v. Chr.)

Die Lebenshaltungskosten in Deutschland frisst vielen Millionen Menschen die Harre vom Kopf 😅

Der Staat lässt die Schulen verkommen, inflationiert das Abitur. Firmen wollen nicht die Kosten für Ausbildung. Firmen wollen Zertifikate für jeden kleinen Scheiß. Und sie wollen die Fachkraft zum Dumpingpreis. Hab ich was vergessen?

Fachkräfte hat mat seit 2015 mehr als genug ins Land importiert. Das Problem aber: keiner davon hatte vor in Deutschland zu arbeiten. Lösung wäre: „Fachkräfte“ zum Arbeiten zu zwingen oder des Landes verweisen. Wenn das von Anfang an so wäre, dann würden alle Baustellen, Krankenhäuser, Bäckereien etc mit Arbeiter gefüllt sein.

Wohl die Generation die als einfacher Ingenieur Alles werden und erreichen konnte und dann von den Folgegenerationen - überspitzt gesagt - selbst fürs Putzen einen Bachelor verlangte. Während sie sich ohne Ausbildung bei besten Verträgen in den 80/90/00ern mehr als gesund gestoßen haben, bekamen die studierten Folgegenerationen „All in“ Kollektivverträge nach der guten Friss oder Stirb Manier vorgesetzt. Somit danke an die Boomer - die alle Möglichkeiten in ihrem Leben leicht offen hatten und den Folgenden das Leben durch enormen Leistungsdruck und schlechter Entlohnung massiv erschwert haben.

Das sich die Generation Y endlich gegen dieses Martyrium wehrt ist wohl eine logische Folgeerscheinung, meine Generation, die Generation Z, hat sich das ja leider gefallen lassen.

Der Kluge sucht Lösungen, der Dumme sucht schuldige...

Früher reichte ein Hauptschulabschluss für Handwerksberufe, heute braucht man mindestens Realschule – und trotzdem werden oft lieber Abiturienten genommen. Aber mal ehrlich: Wer sich jahrelang durch das Abi kämpft, wird sich doch kaum freiwillig für einen Job entscheiden, der körperlich hart ist, schlecht bezahlt wird und kaum Aufstiegschancen bietet. Warum sollte jemand sich für einen Handwerksberuf „krumm machen“, wenn es in anderen Branchen mit weniger Anstrengung mehr zu holen gibt?

Und das ist nicht die Schuld der Jugend, sondern der Arbeitgeber und der Politik:

Überzogene Anforderungen, lächerliche Bezahlung – Gesucht werden Leute mit Top-Ausbildung, am besten schon Erfahrung, dazu flexibel und belastbar – aber bezahlt wird auf Mindestlohn-Niveau. Wer soll sich das bitte antun?
Null Wertschätzung – Die Berufe, ohne die nichts laufen würde (Handwerk, Pflege, Erziehung), werden mies bezahlt und oft wie „Aushilfsjobs“ behandelt. Warum sollte sich jemand freiwillig ausbeuten lassen?
Arbeitsbedingungen aus der Hölle – Langer Arbeitstag, Überstunden, körperliche Belastung – und das alles für ein Gehalt, mit dem man sich kaum noch eine Wohnung leisten kann.
Fehlende Nachwuchsförderung – Anstatt Azubis zu motivieren und anständig auszubilden, werden sie ausgenutzt. Kein Wunder, dass viele nach der Lehre flüchten.
Falsche Anreize von der Politik – Jahrelang wurde gepredigt: „Mach Abi, geh studieren, dann hast du Zukunft.“ Das Handwerk wurde vernachlässigt und jetzt wundert man sich, dass keiner mehr Bock drauf hat?

Früher konnte man mit seinem Vollzeitjob im Handwerk Frau und Kinder ernähren, Auto und Eigneheim finanzieren. Heute muss man als Vollzeitarbeitender ne Stunde in die Arbeit pendeln weil man sich nichtmal die Miete einer 1-Zimmerwohnung in der Stadt leisten kann. Wer als Konzern solche Forderungen stellt während die Chefs im Porsche anreiten soll ruhig pleite gehen.

Arbeitgeber bringen heutzutage 3 Dinge mit:
Unbezahle Überstunden
Weniger Bezahlung als Bürgergeld
Herablassende Behandlung vom Chef der selber nichts vom Thema versteht

Bestimmt nicht die Babyboomer. Denn wir haben noch für Ausbildung gesorgt. Und auch in diesem Beruf gearbeitet!!!
Wir haben auch nicht die Schule geschwänzt!!!
Wir haben uns auch nicht auf die Strasse geklebt, sondern haben hart gearbeitet, um den Kindern eine gute Ausbildung zu bieten!!!
Wir haben uns noch um Familie gekümmert, um die Großeltern und Enkelkinder.
Wir waren noch nicht so egoistisch.
Wir lernten noch das Kochen, sparen, Bescheidenheit, handwerkliches Arbeiten.
Wir hatten nicht vollgestopfte Kleiderschränke, Schuhschränke und Kisten voll mit Kosmetik aka Chemiekeulen.
Wir haben nicht nur Ansprüche gestellt und die Schuld anderen zugeschoben.
Wollt Ihr noch mehr??? Dann fragt mal Eure Großeltern und Eltern!!!

Es gibt keine Fachkräfte magel wenn 5 Bewerber auf eine Stelle kommen ist Fachkräfte magel wegen die Arbeitgeber nicht genug Leute zur Auswahl haben 😊😊😊😊😊

Ich frage mich immer bei den Frauen die hier gesprochen haben und die nicht arbeiten gehen können, weil kein Kita - Platz da ist ä: "wo sind eigentlich die Männer?" (Männer haben ebenfalls Anspruch auf 3 Jahre Elternzeit). Ich frage mich dabei was ist so schwer die Elternzeit nach dem Jahr zu übernehmen? Ich vetstehs nicht ganz😮
4 Tage Woche wird nicht in allen Bereichen möglich sein - z.b. Pflege, überhaupt stationäre Einrichtungen auch für Menschen mit Behinderungen, die einfach auf Pflege und Betreuung angewiesen sind. Wenn da jeder 4 Tage Woche machen würde - wer wird diese Personen versorgen? Roboter anscheinend eher nicht.

Sie arbeitet seit drei Jahren Vollzeit. Wow, was für eine Leistung! Schon mal Doppelschichten gemacht, Vollkonti malocht, etc. und das über 20 Jahre lang? Dieter Mießen und seine Männer haben vollkommen Recht! Wir waren damals froh eine Arbeit zu bekommen und waren dankbar dafür, wir haben gar nicht gewagt zu fragen, ob wir mal weniger arbeiten dürfen. Eine Frage nach Überstunden, war eine Rhetorische Frage, denn die Antwort war selbstverständlich: „Ja, hier. Ich, bitte nehmen sie mich!“! Uns hat niemand gefragt, ob wir Spaß an der Arbeit haben. Uns hat niemand nach Work-Life-Balance gefragt. Wir waren froh überhaupt irgendeine Arbeit gefunden zu haben. Und wenn es dann hieß, in deiner Mittagspause holst Du dem Chef eine Pommes Currywurst, dann wurde das gemacht und dann hat man selbst halt mal kein Mittag gemacht, denn die Arbeit hat nicht auf einen gewartet! Es hat niemand gewagt auch nur den Mund aufzumachen. Und wenn der Chef wollte, dass Du sein Auto wäscht, dann hast Du es gewaschen, ob es Dir gepaßt hat oder nicht und wehe dem Du hast das nicht vernünftig gemacht, dann gabs einen Tritt in den Arsch (ehrlich, keinen Rauswurf oder so, sondern einen echten Tritt in den hintern) und Du hast solange geputzt, bis der Chef gesagt hat, daß Du aufhören kannst, nur um im gleichen Moment zu fragen, warum deine Arbeit, die Du hättest eigentlich zu tun gehabt, nicht gemacht wurde und es bedurfte keiner Nachfrage, ob Du sie nachgearbeitet hast. Es war selbstverständlich, daß Du sie nachgearbeitet hast. Und wenn Du nach der Arbeit verabredet warst, dann mußte deine Verabredung eben warten! Und wehe, du hättest die Brocken hingeschmissen und wärst gegangen, dann hätte er Dir deine Papiere gleich hinterher geschmissen! Und wenn Du zuhause erzählt hättest, daß Dir dein Chef in den Arsch getreten hat, dann hättest Du von deinem Dad noch was auf den Arsch dazu bekommen und das selbst mit 21 Jahren noch, denn damals war man mit 21 Jahren erst volljährig! Und da ich konservativ aufgewachsen bin, galt das bei uns zuhause immernoch, obwohl Du eigentlich laut Gesetz mit 18 bereits volljährig warst. Und es war gut so! Das sollte die Jugend von heute mal machen und nicht den Hintern gepudert bekommen, wie es heute im allgemeinen so üblich ist! Rechte? Rechte? Du hattest damals keine Rechte, Du hattest Pflichten! Und das war auch gut so, denn da wurde so einigen Leuten das Maul ganz schnell gestopft! Die waren hinterher ganz schnell so handzahm, wie ein Kaninchen! Und für die Großkotze, denen hätte der Chef so viel Arbeit gegeben, daß sie hätten gar nicht erst nach Hause gehen brauchten. Die hätten ein paar Tage lang kein Tageslicht mehr sehen können vor lauter Arbeit. Von wegen Pläuschchen halten mit Kollegen, dafür hattest Du keine Zeit gehabt! Dein Chef war dein Gott!

Arbeitgeber sind zu anspruchsvoll. Seit 2003 bin ich ständig arbeitslos und in Zeitarbeit. Abteilungen werden kleiner gemacht oder aufgelöst. Ständig Fusionen und Abbau obwohl sehr viel Arbeit da wäre. Sollst überall gleich alles können und auf jeder Stelle für 3 Arbeiten und oder komplizierte Arbeit. Beides am besten azf 2-3 Mitarbeiter aufteilen und keine Zeitbegrenzungen oder vorgaben wie viel Stück am Tag zu schaffen sind: Kunden, Fälle usw.
4 Tage Woche ist Schwachsinn. Denn dann länger am Tag arbeiten oder weniger / anteiliges Gehalt. Weniger arbeiten und gleich viel Gehalt geht nicht.

Es gibt keinen Fachkräftemangel. wenn er punktuell dennoch bestehen sollte, sind die Arbeitgeber selbst verantwortlich dafür.

??? Dachte es kommen soviele Fachkräfte nach Deutschland? 😂

Nachdem ich mein Abitur 2023 abgeschlossen habe, wollte ich etwas Arbeitserfahrung vor dem Studium sammeln. Leider bekam ich tonnen weise nur Absagen mit den Worten "Sie haben leider keine Arbeitserfahrung, deswegen können wir Sie nicht einstellen." Es handelte sich nur um einfache Jobs, wie Ticketverkauf im Kino etc. Somit frage ich mich nun, was hier eigentlich gefordert wird? Ich denke viele Unternehmen sind einfach nicht bereit jemand neues kurz mal einzulernen. Wenn man so eine Einstellung an den Tag legt, braucht man sich über Fachkräftemangel nicht zu beschweren, denn die Leute wollen arbeiten.

Nach den Marktgesetzen müsste der Preis für Arbeit steigen, was aber nicht der Fall ist. Fachkräftemangel ist ein Narrativ geiziger Jammerlappen!

Wahrscheinlich sind die Boomer schuld. Die haben zu viel aufgebaut und um das zu erhalten gibt es jetzt einfach zu wenig Fachkräfte.😉🤣

Es gibt keinen Fachkräftemangel - nur schlechtbezahlte Jobs die sich keiner mehr geben will .

Deutsch , Mathe , Englisch 3 bei Fachabi trotzdem nicht gut genug fürs Putzen.

Es herrscht Keim Fachkräftemangel!!!! Wer für jeden Dreck studium einfordert muss sich nicht wundern! Zudem wird keiner der älter als 35 ist gefördert für dualstudium. Arbeitgeber lohnen hoch qualifizierte Bewerber ab oder antworten nicht obwohl weiter gesucht wird. Das wollt uhr nicht zeigen gel??? Ich kann ein Lied davon singen!

Leider traurig...ich stehe als Fachkraft, mit mehr als 13 Jahren Erfahrung, ohne Arbeit da. Seit Mitte Dezember suche ich🫣. Wenn ich die Stellenausschreibungen lese und sehe was für Gehälter in Raum stehen, wundert mich da nichts mehr. Der Umgang der Personaler, gegenüber Bewerbern, ist ein echt hartes Brot. Stellt man das mal in Relation, verstehe ich die Unternehmer, allerdings denke ich auch: Die meisten bekommen gar nicht mehr mit, wie ihre Personaler und Führungskräfte sich aufführen. Es gibt einige Punkte, in denen die Gewichtung nicht stimmt. Der Wirtschaftskreislauf ist viel zu hoch und muss gedrosselt werden. Das Zahlenspiel von Banken und Börsen sollte nicht den Ton angeben. Wir fahren mit 200 Sachen auf eine Wand zu und halten uns lieber die Augen zu🤷

4tage Woche und work life balance ist fürn arsch arbeiten gehört zum Leben dazu wie bei einem Vogel das fliegen aber der Lohn muss halt passen ganz einfach aber keiner will für Fachkräfte zahlen und das ist ein Problem ganz einfach

Warum arbeitet der Chef nicht mit stadt dicken Anzug zu tragen

Die Bürokratie Parasiten könnten die offenen Stellen besetzen

Als Surfer muss ich frei haben, wenn Wind ist.

Die Diskussion über die 4 Tage Woche ist jung gegen alt. Wer von einer 4 Tage Woche leben kann und will, der soll das tuen. Zu meiner Zeit nannten wir das 80% Verträge. Exakt das selbe, gab es schon in den 80er Jahren. Wenn es dem Arbeitgeber nicht passt, dann setz Anreize dass der Mitarbeiter sich das anders überlegt. Geht das aufgrund Ertrag oder Regulation nicht, muss dort angesetzt werden, aber nicht beim Mitarbeiter.

haha finde es amüsant wie die Firmen händeringend arbeiter suchen, früher wollten sie mich garnicht haben und jetzt haben sie sogar angefangen zu Betteln...tja wenn das geld fehlt hilft euer Arroganz auch nicht weiter...