英国工作签证拒签揭秘:贾英的“因人设岗”教训 /微信咨询:G1380901。三十年经验英国律师团队/ 最高等级移民法律资质/英国移民/英国签证法律/

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英国工作签证拒签揭秘:贾英的“因人设岗”教训

在英国的一座历史悠久的城市里,贾英,一位充满抱负的年轻女性,正面临着她人生中的一次重大挑战。她在英国完成了研究生学业,并通过自己的努力,在留学期间获得了两年的毕业生工作签证。怀揣着在英国工作和定居的梦想,贾英开始了她的职业探索。

为了实现长期留在英国的目标,贾英巧妙地利用了自己的资源。她注册了一家公司,并持有该公司90%的股份。随后,她成功申请了雇主担保资质,这意味着她的公司可以雇佣英国以外的人才,并为他们发放工作签证。在申请过程中,贾英声称,由于公司业务发展的需要,她急需扩张人才队伍。

然而,当贾英利用这个雇主担保资质为自己申请工作签证时,事情并没有像她预期的那样顺利。英国移民局对她的申请提出了质疑,并要求进行面试。在面试中,移民局官员深入询问了关于公司的运营、财务状况、人力资源管理、岗位职责以及薪资架构等一系列问题。

经过深入的调查和面试,移民局最终得出结论:贾英的工作岗位是为她个人量身定制的,属于虚假职位。因此,她的工作签证申请被拒绝了。

这个案例向我们展示了一个重要的教训:在申请英国工作签证时,必须有真实的岗位和真实的公司运营。任何试图通过虚构职位或“因人设岗”来规避签证规定的行为,都有可能被英国移民局识破,并导致签证申请失败。

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