神州人力资源快速贬值的原因包括但不限于:
A ) 产业升级失败,
B ) 产业发展畸形,
C ) 大量“周公子”近亲繁殖.因蛋糕增量不再,存量萎缩,学历在“关系”面前一败涂地.
本文给出了至少五种应对之策,详见此文:
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01:13 各行业人力资源贬值情况总结
07:55 人力资源的成本不低
11:42 人力资源快速贬值的主要原因
17:48 总结和我等草民之对策
27:26 关注财迷
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