Заметили ЭТО у сотрудника – УВОЛЬНЯЙТЕ ЕГО! / Период адаптации сотрудников на испытательном сроке

Автоматизация бизнеса. Андрей ALEXROVICH

54 года назад

5,621 Просмотров

🔺Модуль «HRM» для 1С:Предприятие 8 — https://alexrovich.ru/catalog/programm_dlya_hr/modul-hrm/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=brand&utm_content=vy-nam-ne-podhodite20231121
✅Подписывайтесь на нас
🔹Телеграм: https://t.me/+UNnmOidayiJlZGQ6
🔹VK: https://vk.com/alexrovich_ru

Всем привет! Меня зовут Андрей, я генеральный директор ALEXROVICH — компании по оптимизации и автоматизации бизнеса

Сегодня мы поговорим про период адаптации сотрудников на испытательном сроке. На что стоит обратить внимание? Как понять, стоит ли брать человека на работу или нет? Какие качества могут отрицательно сказаться на вашей компании и коллективе? Досмотрите до конца и узнайте про худшие качества сотрудников, на которые стоит обратить внимание во время испытательного срока!

А как вы нанимаете персонал? Напишите в комментариях!

Подписывайтесь на наш канал, чтобы узнать, как оптимизировать работу бизнеса!

#1с #1c #продажи #crm #бизнес #автоматизация #предпринимательство #программирование #программист #сотрудник #работа #компания #руководитель #персонал #hr #найм #персонал #испытательныйсрок

СТРУКТУРА
0:00 - Вступление
0:25 - Как сотрудник сообщает негативные новости?
1:43 - Стоит обращать внимание на токсичных людей
2:39 - Неэтичное поведение сотрудника
3:17 - Сотрудник растяпа и неудачник
4:20 - Обратить внимание на то, как сотрудник принимает критику
6:09 - Сотрудник не может изложить суть вопроса кратко и по делу
7:51 - Заключение

✅ Подписывайтесь на канал https://www.youtube.com/channel/UC_ntqqM0sIUvKyMXaya4gMw?sub_confirmation=1

🔺 Автоматизация бизнеса https://alexrovich.ru
📞 +7 (495) 374-60-72
✉ [email protected]
🔹 Telegram: @alexrovich *

🎦 Создание и продвижение Ютуб каналов «YouTube студия Велижанина»
https://velizhanin.com/?utm_source=youtube&utm_medium=smm&utm_campaign=ALEXROVICH

Тэги: